大家好，小文接下来为朋友分享一下腾讯程序员工资一般多少和腾讯工资是多少的内容，对此感兴趣的朋友不要走开了，我们一起来往下看。
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腾讯工资是多少
你好，像BATJ这样的互联网大厂对招聘的要求还是比较高的，当然薪资待遇也是很高的，下面以腾讯为例。
1、腾讯薪资构成
鹅厂薪资结构：一般是12+1+1=14薪。
鹅厂的标准薪资是14薪，但是通常能拿到16-20薪。
年终奖看部门盈利情况，一般是3个月。
虽然说鹅厂的薪资结构一般是16薪，但实际上从offer看不乏18薪的团队。
并且鹅厂作为项目众多的大厂，内部不同事业线之间也是存在不小的薪资、股票差距的。比如鹅厂的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高，而腾讯云的股票份额则要高于游戏团队。
根据去年腾讯对外发布的校招薪资，可见鹅厂对于毕业生的待遇还是不错的：白菜价22-25w，SP级25-35w，SSP级35w+...，不少算法类岗位更是开出了50w的高薪。
而从社会招聘来看，在高校应届生已经达到875万人的严峻情况下，各互联网大厂薪资不减反增，从各大招聘网站显示，大厂“白菜价”Offer基本上15w起跳，腾讯、字节等头部名企基本岗位都向20w年薪看起的。
2、鹅厂的高薪程序员具备什么要求
鹅厂工程师在去年调整了职级，取消了原有的6级18等（1.1-6.3级）的职级体系设计，将专业职级体系优化为14级(4-17级)。
与之相对应的是，统一置换为“专业职级+职位称谓”。这是由于虽然T3序列的title都是高级工程师，但每个小职级范围之间的薪资差距并不小，T3-3级别的薪资比T3-1级别要高出30-60W/年，且3-1级别几乎没有股票。
再按照人才需求的逻辑来看，鹅厂的程序员可以分为四个大类：
想法层：产品经理、UI设计、策划;
实现层：Web前端、Java、C++、iOS、Android、Python;
维护层：Linux运维、Web安全、大数据开发、云计算;
推广层：网络营销。
就目前来看，我们把想法层、实现层、维护层、推广层都定义为可学习的项目的话，实现层和维护层最稳定，但是也最辛苦。
而对于想法层和推广层来讲，推广费用是有限的情况下，如何做到推广结果的最大化，这是一个非常难的问题。所以这也就是很多人为什么想做程序员（处于实现层和维护层）的原因，虽然辛苦，但是高薪又稳定。
3、鹅厂这样的大厂，招聘工程师需要什么技能？
互联网大厂招聘人才，对应聘者有什么要求？一般对于应届毕业生的要求是毕业于名校、成绩优异、面试表现好。社会招聘一般是具有多年工作经验的高技能及项目经验丰富的人。
以不久前发布的招聘需求为例，Switch《新超级马力欧兄弟U豪华版》过审，而运营单位为“深圳市腾讯计算机系统有限公司”。
根据腾讯招聘网站显示，继此前的Switch游戏移植客户端开发和Switch产品策划等招聘外，日前腾讯又发布了更多关于Switch的岗位招聘。
招聘要求显示，Web前端开发工程师的岗位主要负责NintendoSwitch国内相关的Web需求，包括官网、商城以及相关的内部运营系统开发。
而其中Node.js的技能要求却通常是Web全栈工程师的必备技能。可见鹅厂对于人才的选择是比较严苛的。
根据当前的市场需求，互联网大厂们对于普通前端开发工程师的需求逐年锐减，大厂对于人才产生了强烈的“T”型人才需求，即在一样精的基础上还要“百样通”。例如Web全栈工程师的招聘数量高达21万之多，对应的人才却很少，因此高薪也是可以理解了。
对于想学习Web全栈工程师、架构师等无基础同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含全部分布式微服务技术，对标鹅厂T4、阿里P8级别。
希望我的回答对你有所帮助！
腾讯公司员工月收入多少
你好，像BATJ这样的互联网大厂对招聘的要求还是比较高的，当然薪资待遇也是很高的，下面以腾讯为例。
1、腾讯薪资构成
鹅厂薪资结构：一般是12+1+1=14薪。
鹅厂的标准薪资是14薪，但是通常能拿到16-20薪。
年终奖看部门盈利情况，一般是3个月。
虽然说鹅厂的薪资结构一般是16薪，但实际上从offer看不乏18薪的团队。
并且鹅厂作为项目众多的大厂，内部不同事业线之间也是存在不小的薪资、股票差距的。比如鹅厂的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高，而腾讯云的股票份额则要高于游戏团队。
根据去年腾讯对外发布的校招薪资，可见鹅厂对于毕业生的待遇还是不错的：白菜价22-25w，SP级25-35w，SSP级35w+...，不少算法类岗位更是开出了50w的高薪。
而从社会招聘来看，在高校应届生已经达到875万人的严峻情况下，各互联网大厂薪资不减反增，从各大招聘网站显示，大厂“白菜价”Offer基本上15w起跳，腾讯、字节等头部名企基本岗位都向20w年薪看起的。
2、鹅厂的高薪程序员具备什么要求
鹅厂工程师在去年调整了职级，取消了原有的6级18等（1.1-6.3级）的职级体系设计，将专业职级体系优化为14级(4-17级)。
与之相对应的是，统一置换为“专业职级+职位称谓”。这是由于虽然T3序列的title都是高级工程师，但每个小职级范围之间的薪资差距并不小，T3-3级别的薪资比T3-1级别要高出30-60W/年，且3-1级别几乎没有股票。
再按照人才需求的逻辑来看，鹅厂的程序员可以分为四个大类：
想法层：产品经理、UI设计、策划;
实现层：Web前端、Java、C++、iOS、Android、Python;
维护层：Linux运维、Web安全、大数据开发、云计算;
推广层：网络营销。
就目前来看，我们把想法层、实现层、维护层、推广层都定义为可学习的项目的话，实现层和维护层最稳定，但是也最辛苦。
而对于想法层和推广层来讲，推广费用是有限的情况下，如何做到推广结果的最大化，这是一个非常难的问题。所以这也就是很多人为什么想做程序员（处于实现层和维护层）的原因，虽然辛苦，但是高薪又稳定。
3、鹅厂这样的大厂，招聘工程师需要什么技能？
互联网大厂招聘人才，对应聘者有什么要求？一般对于应届毕业生的要求是毕业于名校、成绩优异、面试表现好。社会招聘一般是具有多年工作经验的高技能及项目经验丰富的人。
以不久前发布的招聘需求为例，Switch《新超级马力欧兄弟U豪华版》过审，而运营单位为“深圳市腾讯计算机系统有限公司”。
根据腾讯招聘网站显示，继此前的Switch游戏移植客户端开发和Switch产品策划等招聘外，日前腾讯又发布了更多关于Switch的岗位招聘。
招聘要求显示，Web前端开发工程师的岗位主要负责NintendoSwitch国内相关的Web需求，包括官网、商城以及相关的内部运营系统开发。
而其中Node.js的技能要求却通常是Web全栈工程师的必备技能。可见鹅厂对于人才的选择是比较严苛的。
根据当前的市场需求，互联网大厂们对于普通前端开发工程师的需求逐年锐减，大厂对于人才产生了强烈的“T”型人才需求，即在一样精的基础上还要“百样通”。例如Web全栈工程师的招聘数量高达21万之多，对应的人才却很少，因此高薪也是可以理解了。
对于想学习Web全栈工程师、架构师等无基础同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含全部分布式微服务技术，对标鹅厂T4、阿里P8级别。
希望我的回答对你有所帮助！
一般程序员的工资是多少
一般程序员真实工资是一万左右。
《2018中国程序员薪资生存现状调查报告》显示，中国程序员的平均月薪达到1万元，大多数程序员年薪在9-30万元。上海程序员收入最高，16.9%月入2万及以上。其次是杭州、北京和深圳。Java、PHP、Android的月薪在北京、上海都已过万，在杭州、广州也是普遍8K以上。其中，Java和PHP的平均薪资要高于另外两个岗位。
程序员的工资除了自身技能影响之外，主要还是市场决定的，软件开发的作用可以无限放大，也可以无限大也可以无限小，软件开发工资得决定因素非常多，根据多年的开发经验决定工资得因素有下面几点。
1、能够上万的工资基本上只有一线或者二线城市，三线城市上万的可能性就不大，这是消费水平决定，很多三线城市的老程序员工作了十几年也拿不到一万块，一线城市刚毕业的学生基本上就能拿到，这种差距还是非常明显，一线城市如果水平不错很容易拿到两万以上。
2、工作年限，在面试的时候经常问工作几年了，做过什么样子的项目，这些都会成为拿到多少薪水的标准，一般来讲三年属于标准的软件工程师，五年培养一个高级工程师，在水平不是差异很大的情况下，按照工作年限匹配。
3、能力水准，这是最决定因素，能力水平到位了，年限之类的都会靠边站，所以实力才是第一要素，很多年轻的因为能力突出不但拿着高薪还负责管理下面的团队，特殊情况特殊对待。
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