同学们好，小编又来了，上篇文章发出后有很多朋友进行留言，很多同学希望对程序员划分，程序员等级划分标准作解答，今天刚好有空，听我为大家尾尾道来。
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计算机编程员分为哪几个等级
考试等级划分：全国计算机等级考试目前共设置四个等级：
（一）级定位为满足人们在一般性工作中对计算机的应用，重点是操作能力的考核。考核内容主要包括微型计算机基础知识、windows操作和使用办公自动化软件及因特网（internet）的基本技能。1、具有计算机的基础知识（包括计算机病毒的防治常识）；2、了解微型计算机系统的基本组成及各部分的功能；3、了解操作系统的基本功能，掌握windows的基本操作和应用；4、了解文字处理的基本知识，掌握word的基本操作和应用，熟练掌握一种汉字输入方法（键盘输入）。5、了解电子表格的基本功能，掌握电子表格软件excel97的基本操作和应用；6、了解文稿演示的基本知识，掌握powerpoint97的基本操作和应用；7、了解计算机网络基本概念和因特网（internet）的初步知识，掌握因特网（internet）的简单应用。一级b类以考核计算机应用能力为主，与全国计算机等级考试一、二、三、四级同属一个系列，其考核内容和水平与一级相当，考试采取无纸化形式，考生在计算机上完成答题，考试内容更加符合机关干部、企事业单位管理人员的需要。基本要求：1、具有计算机的基础知识；2、了解微型计算机系统的基本组成；3、了解操作系统的基本功能，掌握windows的使用方法；4、了解文字处理的基本知识，能够使用windows环境下的字表处理软件word，熟练掌握一种汉字输人方法。5、了解电子表格的基本功能，能够使用windows环境下电子表格excel的基本操作；6、了解计算机网络及因特网（internet）的初步知识；7、了解计算机病毒的防治常识。
（二）级定位为计算机程序员，可谓“计算机蓝领”。考核内容主要包括计算机基础知识和使用一种高级计算机语言（包括qbasic、c、fortran、foxbase、visualbasic、visualfoxpro等）编写程序以及上机调试的基本技能。l、具有计算机的基础知识；2、了解操作系统的基本概念，掌握常用操作系统的使用；3、掌握基本数据结构和常用算法，熟悉算法描述工具--流程图的使用；4、能熟练地使用一种高级语言或数据库语言编写程序、调试程序。三级定位为“开发工程师”，重点在设计、管理、测试和技术支持。
（三）级分为“pc技术”、“信息管理技术”、“数据库技术”和“网络技术”等四个类别，主要考核对应类别的应用系统的开发和维护的基本技能。“pc技术”考核pc机硬件组成和windows操作系统的基础知识以及pc机使用、管理、维护和应用开发的基本技能。“信息管理技术”考核计算机信息管理应用基础知识及管理信息系统项目和办公自动化系统项目开发和维护的基本技能。“数据库技术”考核数据库系统基础知识及数据库应用系统项目开发和维护的基本技能。“网络技术”考核计算机网络基础知识及计算机网络应用系统开发和管理的基本技能。
四级定位为“系统设计工程师和项目主管”。考核内容包括计算机原理、数据结构、离散数学、操作系统、软件工程、数据库、计算机体系结构、计算机网络与通讯等专业课程的基本知识和应用技能。l、具有计算机及其应用的基础知识；2、熟悉计算机操作系统、软件工程和数据库的原理及其应用；3、具有计算机体系结构、系统组成和性能评价的基础及应用知识；4、具有计算机网络和通信的基础知识；5、具有计算机应用项目开发的分析设计和组织实施的基本能力；6、具有计算机应用系统安全和保密性知识.
其他答案全国计算机等级考试目前共设置四个等级：
一级：考核微型计算机基础知识和使用办公软件及因特网（Internet）的基本技能。
2004年下半年考试科目：一级MS-OFFICE、一级WPS、一级B
二级：考核计算机基础知识和使用一种高级计算机语言或数据库管理软件编写程序以及上机调试的基本技能。2005年下半年考试科目：编程类：C、VisualBasic、C++、Java、Visual，数据库类：FoxPro、C++。基础知识包括如下内容：数据结构与算法、程序设计方法、软件工程、数据库基础。
三级：分为"PC技术"、"信息管理技术"、"数据库技术"和"网络技术"四个类别。"PC技术"考核PC机硬件组成和Windows操作系统的基础知识以及PC机使用、管理、维护和应用开发的基本技能；"信息管理技术"考核计算机信息管理应用基础知识及管理信息系统项目和办公自动化系统项目开发、维护的基本技能；"数据库技术"考核数据库系统基础知识及数据库应用系统项目开发和维护的基本技能；"网络技术"考核计算机网络基础知识及计算机网络应用系统开发和管理的基本技能。
四级：考核计算机专业基本知识以及计算机应用项目的分析设计、组织实施的基本技能。
共四级·~~
一级B
一级WPSOffice
一级MSOffice
二级C
二级VB
二级VF
二级JAVA
二级ACCESS
二级C++
三级PC
三级信息
三级网络
三级数据库
程序员工资等级怎么划分
初级程序员，大概在1-2年经验内，企业职位是技术员或程序员，工资大概4K-5K。中级程序员，经验最少3-5年，在企业职位通常是软件工程师或高级工程师，工资在6K-10K之间。高级程序员，工作经验6-8年或者更高，企业职位是开发经理项目经理或系统分析师架构师，年薪在20W-80W之间。越是高级，收入差别越大，取决于企业及个人能力程度
程序员等级划分标准
初级程序员通常能完成简单模块和项目的开发工作，但难以胜任复杂模型的开发。一般是入行不久，1年以下工作经验的同学。熟悉前端基础知识，如HTML、JS、CSS。能够使用一门MVVM框架进行简单的业务开发。遇到复杂的组件和模块，会找现有的轮子使用。会使用百度、Google等检索工具搜索问题。
中级程序员在必要的辅助或标准流程支持下，能独立负责一个模块或者一个项目的具体任务，对及时性和准确性负责。通常是2-3年工作经验的同学。熟练掌握工作中使用的技术栈开发业务，了解一个需求从开发到上线整个生命周期，并对各个环节负责。具备基本的逻辑分析、问题分解、归纳总结等能力，了解基本的数据结构和算法，写代码比较熟练。
高级程序员一般具有独挡一面的能力，能够高质量的完成工作，能把握一个系统团队的整体实现，在推行过程中能提炼新的方法或方案，或对现有方案提出改进建议并被证明有效，通常是具有3年+工作经验。
关于程序员划分到此分享完毕，希望能帮助到您。
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