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开发、运维、测试,这三种岗位哪个比较有前途
开发、运营和测试都属于互联网IT行业的职业，我们不能说哪个职业比另一个职业更有前途，这个职业永远适合自己是最好的，不适合自己的职业不再有前途是无用的；所以在你选择从事哪个职业之前，要了解这些职业的特点和自己的个性，适合自己才是最好的。
操作和DBA管理服务器应用程序运行的环境及其所依赖的数据。操作和维护可以看作是服务器管理员，负责处理与服务器相关的所有工作，如监控服务器程序运行环境的CPU、内存和磁盘资源，监控网络是否稳定，安装服务器程序所依赖的软件。DBA是在生产环境中管理MySQL和Redis等数据库的数据库管理员。这两份工作的薪水不一定比程序员低，但对它们的需求却更少。软件公司可以不用操作和DBA，但不能不用程序。操作和DBA通常只在大型企业中可用，而程序员也在小型公司中使用。毕竟，如果公司只有个位数的服务器，就没有必要进行特殊的操作和维护，老板也不愿意花这笔钱。
经过市场细分，它可以更全面地满足消费者的需求，使庞大的互联网系统能够良性发展。因此，互联网产业无论是现在还是未来很长一段时间都有着非常广阔的发展前景。
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软件测试和运维工程师哪个有发展
不请自来，霸哥就简单说说测试和运维的发展前景吧
其实整体来讲，不管是前景还是钱景，测试都会相对比运维好一些，运维岗位在一定程度上来说，并不是和开发、测试岗一样，算作技术岗位，更多的是支持类型的岗位，而且有可能是需要出差的，时间长短不确定，也会比较辛苦，对身体的消耗是比较大的，至于前景，天花板相对比较低一些，也就意味着薪资可能并不会特别高；至于测试的话，比开发简单一些，不需要出差，但是可能会加班，不过更多的是后期的发展会比较好。
软件测试的行业发展就目前来讲有3点：软件测试人才缺口；开发人员和测试人员的严重失衡；随着企业对软件质量的要求越来越高测试越来越重视：
A.据前程无忧招聘网统计，目前，国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万人，软件测试人才缺口已超过20万并向30万大关急速挺进。在中华英才网近期发布的2018十大热门职业中，软件测试工程师也位居三甲之列.
B.软件测试工作对软件项目的重要性，从今天诸如微软这样的软件巨擎的人员架构上就可见一斑。如今，在微软内部，软件测试人员与软件开发人员的比率一般为1.5～2.5左右，即一个开发人员背后，有至少两位测试人员在工作，以保证软件产品的质量。
C.微软公司软件测试工程师对外透露，在微软内部，软件测试工程师和开发工程师的比例基本维持在1：1左右，而国内其它软件企业中这一比例却仅在1：5至1：8之间。
所以总结下来，测试岗位目前岗位风口是比较大的，企业招人很多，另外就是用户对软件质量的要求越来越高，也就推动了企业对测试人员越来越重视，毕竟关系着企业的命脉，如果软件质量不好，那么企业基本上也就凉凉了。
综上来看，霸哥觉得还是软件测试的岗位发展会更好一些，以及钱景会更好一些~
软件测试和运维那个前景好
测试相比于运维的话，可能后期发展会更好。如果有选择和机会的话，是建议做测试的，选择性可能会更多。
首先是薪资，这个最直接也最直观，测试最为现在缺口比较大的岗位，薪资自然是不必说的，当然咱们说的是自动化测试或者测试开发，手工测试就不说了，没有说的必要，一般来讲，一线城市自动化测试基本上是可以在13k以上了，学的好点的，找个好点的企业，15k往上了；在二线城市，也不会很低，学的不错的，仍然是15k也能拿得到。这是测试岗位。
再说运维，很累不说，薪资也不是很高，可能还需要出差，学生最直观的感受就是薪资和工作量是不成正比的，这其实也是转行的原因啦。
至于后期的发展么，就这么说吧，测试后期的路线，可以做技术，可以做管理，你可以做到同开发能做到的架构师，也可以做管理层。所以，简单从以上来说的话，测试相比于运维的话，你的机会和选择会更多些。
软件测试概述
软件测试是伴随着软件的产生而产生的。早期的软件开发过程中软件规模都很小、复杂程度低，软件开发的过程混乱无序、相当随意，测试的含义比较狭窄，开发人员将测试等同于“调试”，目的是纠正软件中已经知道的故障，常常由开发人员自己完成这部分的工作。对测试的投入极少，测试介入也晚，常常是等到形成代码，产品已经基本完成时才进行测试。
到了上世纪80年代初期，软件和IT行业进入了大发展，软件趋向大型化、高复杂度，软件的质量越来越重要。这个时候，一些软件测试的基础理论和实用技术开始形成，并且人们开始为软件开发设计了各种流程和管理方法，软件开发的方式也逐渐由混乱无序的开发过程过渡到结构化的开发过程，以结构化分析与设计、结构化评审、结构化程序设计以及结构化测试为特征。
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