it运维工资高吗(it运维工资高吗知乎)

鸟哥的私房菜 186 阅读 0 评论 7 点赞

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IT运维是指单位IT部门采用相关的方法、手段、技术、制度、流程和文档等,对IT如硬运行环境(软件环境、网络环境等)、IT业务系统和IT运维人员进行的综合管理。

企业将IT部门的职能全部或部分外包给专业的第三方IT外包公司管理，集中精力发展企业的核心业务。简单的说就是企业在内部专职IT运维人员不足或没有的情况下，将企业的IT外包服务流程，包括全部办公硬件、网络及外设的维护工作转交给专业从事IT运维的公司来进行全方位的维护。

IT运维的月收入根据不同的级别（初级、中级和高级）和地区发展水平，工资在3000~15000不等。

首先，需要明确的一点是，任何工作都没有优劣之分，运维和研发本质上而言只是两种职业，如果一味的认为运维工程师这个职业是青春饭，或者做不长久，这样的观点是片面的。最终，选择运维或研发其实更多的是个人意志。

再来看下市场因素，随着数字化进程的加快，运维的重要性也在逐渐提升。

由于数据价值逐渐被重视，相关技术产业逐渐成熟。加上疫情的出现大部分企业开展数字化业务，中国的企业服务市场再一次掀起热浪。

也因此云服务、数据服务、IOT、RPA等等行业在当下愈加火热，备受资本重视。而运维作为企业数字化发展过程中第一层且是最重要的一层保障，同样获得了市场关注。

根据IT桔子的数据显示，自2020年1月1日起，截至发稿，中国本土有关运维市场的投资次数超过35起，投资金额远超30亿元人民币。

而运维行业近期的兴盛，不是偶然事件，而是必然事件。

从发展来看，近二十年中国互联网行业的崛起，极大利好了需求端的发展，让中国需求端市场达到了空前繁荣。

可也正是因为需求端逐渐走向繁荣，使得商业模式开始不断变化，客户期望值增强，需求大幅波动，产品生命周期缩短，市场竞争不断加剧，数据量不断暴增。

因此，为了保证需求端的繁荣，供应端加强建设变得势在必行。

可以看到，在2015年前后，为了加强供应端，中国企业服务市场曾经掀起一股热浪，与之相关的云计算、大数据等领域都得到一个良好的早期发展机会。

只不过此时的企业服务市场兴盛发展，主要方向还在基础设施层与应用层，运维受到的关注并不多。

直到2019年下半年，企业数字化建设达到一定程度，相应的运维痛点已经暴露，影响到业务正常开展时，运维行业才开始得到一定重视。

2020年初疫情的出现，又进一步让企业们认知到运维对于自身数字化建设的重要性，使其开始主动接受运维服务商提供的服务，从而让国内整个运维行业得到良好的发展机遇。

市场规模在释放，只是在为运维行业的高速发展创造机会，而想要抓住机会乘风而行，关键在于做好服务。

众所周知，当下这个世界已经从产品时代进入了服务时代，需要关注更多“技术之外”的焦点，比如更贴近行业，贴近企业客户的数字化转型需求。

毕竟站在用户、企业、品牌的角度，任何产品想要打动他们，一定是基于这个产品存在的价值，能否匹配自身需求。因为对于他们而言，产品虽然可能是刚需，但在刚需之上，服务能创造的增值，会让他们更愿意长期接受。

更何况，当下的用户需要的不只是购置IT资产，它们要的是解决实际业务问题的服务。因此，运维行业想要走向一个长期繁盛的阶段，就必须做好服务。

博睿数据作为国内运维领域的领导厂商，多年来也一直致力于帮助客户不断提升用户体验，实现数字化转型。

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