哈娄,许多天末见，老网管今天给大家带来以下问题解答，主要对网管招聘信息有危险吗，网管招聘信息怎么写进行剖析，大家看完之后一定会有些启发。
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网吧网管如何招聘
现如今，在网吧网管人流量较大的情况之下， 网吧网管招聘 一直都是令网吧老板非常头疼的问题，因为稍有不慎，或是看走眼的话，网吧人才流失，增加压力。今天就来为大家网吧员工招聘一些做法，希望能给广大业主提供参考，做一下借鉴，当然了，中间肯定有不足之处，希望大家能够取长补短。 首先是招聘，一般网吧做法是如下 职位：本网吧招聘收银； 要求：形象好，气质佳，活泼开朗，为人热情，懂销售，有工作经验者优先录用； 广告范围：网吧前台、网吧门口。 但有些为了收拢人心的网吧的招聘启示就会这样写 职位：本网吧招聘收银； 要求：会用心，有无经验均可！用心干好工作就行，其它不限（这种做法就给应聘者一种心安的感觉） 广告范围：网吧前台、网吧门口、网吧1-3公里范围内人流密集区，各大招聘论坛等等。 2、然后是面试，一般网吧做法如下 更好的网吧做法 介绍公司：我们是网吧连锁企业，致力于打造五星级酒店式网吧； 工作待遇：我们的员工成长计划是只要你用心干工作公司就会培训你做领班，店长，经理，工资范围是1800-8000加优秀奖金加年终奖金； 企业文化：我们的企业文化、我们的目标等等，让员工有目标，让员工融入团队，共同成长。这样员工也会更加想留下来。 3、实习 一般网吧做法是直接安排班，让新员工直接上就行。 然而更好的网吧做法是根据员工的性格，安排和优秀员工，或者优秀领班同一个班，让优秀的人去带教新员工。这样其实员工倒是更容易上手，而且也培养了新老员工之间的默契。 4、入职 一般网吧主要就看下员工证件，直接上岗。 但其实正规网吧是要看中层管理考核写实习评语进档案，核实证件真伪，填写入职简历、入职协议，正式入职。这样做的好处是让网吧的管理更加规范。 所以网吧的好坏差别就体现出来了，从是否认真去招聘一个员工，是否认真去培训员工就能看出网吧的管理是否规范化，网吧是否有长期发展的前景。
网管招聘基本要求是什么
首先对电脑的基本操作有所基础,硬件有所了解.其余的就是一般的软件操作程序熟悉.其次就是数据库里的操作.一般就这些吧做网管的基本要求一、吃得了苦。网管是个非常苦的工作，要经常夜战，甚至连续几个通宵，不能按照吃饭是常有的事。同时还要摸爬滚打，弄得全身灰头灰脑。更要在最短的时间内连续做RJ45头几百个，手指破了包块创可贴了事。二、要细心。做网管不细心就很难发现问题所在。有时要连续监控某事件达几天之久以便抓住原因。三、要知识全面。网管不但要懂电脑硬件维修的知识，还要会各种数据库、编程语言。更要会机房专用空调、大型UPS、强电配电柜、防火知识、防磁知识、防雷知识、网络知识、视频监控防盗知识、电子门禁知识以及网络安全知识。能配置思科、北电、Juniper、华为、港湾、D＿LINK、锐捷等大大小小的各种交换机、路由器，还要能配置思科、CA、CHECKPOINT、北电、赛门铁克、MACFEE等国外厂家的各种网络安全设备，更要会配置天融信、东软、中网、绿盟、北方计算中心等国产的各种网络安全设备。再加上要能熟练掌握Windows各类服务器、进口和国产的各种网管软件的使用。同时还要熟练掌握UNIX、LINUX等操作系统的使用。此外，磁盘阵列柜、磁带机的配置和使用都要掌握。还有各种工具软件如Sniffer网络分析软件、GHOST磁盘克隆软件、PQ磁盘无损分区软件等的使用也要掌握。四、培训要多参加。信息技术更新非常之外，因此要尽量参加更多的技术知识培训，以掌握更多的技术为工作服务。五、网络管理资料要完善。一个好的网管，必须有一套完成的网络管理资料并打印装订成册。资料主要要包括网内服务器配置及扩展性能、主要服务、机柜位置等详单，IP地址、MAC地址、计算机名及用户名、网络端口编号、电话号码、房间号对照表，交换机、路由器、防火墙配置表，各种设备登录口令，广域网络和局域网络拓扑详图，网络端口楼层分布图，各种设备的供应商、联系人、联系电话、采购时间、保修期限一览表。
一般的网吧招聘一个网管需要什么条件。。。
我根据我6年的上网经历来说把
要会基本DOS的系统
会硬件的拆装（不要求高，只要会连线就好）
态度要好（比方说他要你帮他送水。送吃的）
长相要过关（这个要求也不是很高，但是有的网吧只要女网管）
活泼一点，能为网吧带来很多回头客，你把人脉关系打好了，每天都有朋友来玩，老板能不开心吗！
文章已分享完，关于网管招聘信息有危险吗，网管招聘信息怎么写的内容先介绍到这里了，希望对大家有所帮助。
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